老龄化问题日益重视，很早之前就有人提出了延迟退休方案，这也是关系到我们每个人切身利益的问题，不仅社会在关注这个问题，国家在面对这一方面也会非常的谨慎。下面香烟网小编为您整理的2021延迟退休最新消息的相关内容，希望对各位小伙伴有所帮助。

延迟退休方案2022年正式实施吗

经过分析看，可能性非常小。

人社部曾经在2017年表示，延迟退休方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

但就在2021年2月26日上午，人社部副部长表示，目前我国的退休年龄总体偏低，人社部正研究具体延迟退休改革方案。

由此可知，时至今日，这个延迟退休方案并没有出台，更没有充分广泛征求意见。

因此，鉴于此项政策影响力之大，国家不可能贸然推进，更不可能突然出台实施，

所以，2022年退休，应该不会赶上延迟退休。

另外，即便某年退休赶上延迟退休政策，也不必担心，因为《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。

也就是退休年龄不会一下子延长3-5年，可能实施后每年延长半年到1年。同时，由于缴纳社保的累计年限也变长了，因此退休后领取的养老金也会变多。

延迟退休即延迟退休年龄，今年的9月份，人社部表示，迟退休政策在国家层面并没有明确的政策规定。目前，正按照国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。

总的来说，目前延迟退休政策出台时间还没有明确，但在2025开始实施，是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧，平均预期寿命延长，为了更合理的利用人力资源，延迟退休是必然的，但是具体的情况还需要研究。

2025年延迟退休方案推出的可能性大吗

日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。

而相关数据表明现行制度下，预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。

但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。

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